FAQ 「よくあるご質問」

  • 配属部署の希望は可能ですか?

    希望は可能ですが、当社は学歴問わず現場での経験を大事にしていますので最初は現場配属となります。
    現場での職務経験を経て個人の希望・適性等を考慮し、別の職務や部署への転属となります。

  • 異動・転勤はありますか?

    個人の希望・適性等を考慮し、異動や転勤を実施します。
    また人財育成の観点から、技術系から事務系への職種転換など実践的な経験を多方面で積むことができる方針をとっています。

  • 女性も採用していますか?

    男女関らず採用していますが、工場操業業務がある関係上、男女比では男性採用が多くなっています。
    女性社員は主に事務系職務に就いていますが、技術系職務や工場運営の職務に就いている方もいます。

  • 工場運営/操業はきついでしょうか?

    多少きつい部分もありますが、単純な監視業務ではなく、多岐にわたる職務がありますので、ひとつひとつ経験しながら習得していく喜びもあり仕事としてやりがいを見つけられます。

  • 交替勤務は大変ですか?

    2交替及び3交替の事業所があります。慣れるまでは大変かもしれませんが、交替手当・深夜手当を支給、平日休みを利用したり、シフトが決まっているため残業がほとんどない等メリットもあります。

  • 土日は休みですか?

    基本は週休2日です。交替勤務の場合はシフト次第で平日休み・休日休みがランダムになります。
    月ごとにシフトを作成する為、休日をあらかじめ希望することができます。

  • テレワークはありますか?

    工場勤務の場合、直接現場で設備等を動かす必要がありますので原則テレワークはありません。
    事務系職務ではコロナ対策としてテレワークも実施している部署もありますが一部に限られます。

  • 育児や介護を目的とした対応はありますか?

    育児・介護休暇制度がありますので、その都度相談に応じています。