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福利厚生
社員のくらし支援
社宅・独身寮等の住宅補助制度
独身寮はワンルームマンション(食事付き) 社宅・寮がない地域では会社が住宅を借上げます。
食費補助制度
寮がない地域の若年者に、生活上必要な食費について会社より補助支給します。
将来設計(保険・財産形成)支援
ブライダル積立金制度
結婚費用の計画的な積立てを応援し、結婚資金として会社より一部補助します。
100万円コース(3年間)
本人貯蓄:72万円 会社補助:28万円
200万円コース(5年間)
本人貯蓄:160万円 会社補助:40万円
財形貯蓄制度
家族入院見舞金制度
社員の同居ご家族の傷病、入院を対象
団体生命保険補助制度
従業員持株制度
休暇制度
ブライダル休暇
入籍日または結婚式後、連続して5日間の休日を取得できます。
福祉休暇
付与から2年を経過する有給休暇について、最大70日を福祉休暇として積み立てることができます。
リフレッシュ休暇
勤続25年以上の社員へ5日間の特別休暇を付与します。
育児休暇
介護休暇
プライベート充実支援
レジャー施設利用補助制度
映画館やイベント参加料、スポーツ施設などの利用料に対して、年最大4,000円を補助します。
旅行宿泊補助制度
ご家族での宿泊旅行代金に対して会社が補助します。 大人:5,000円/名 子供:2,500円/名
スキルアップ支援
通信教育補助制度
会社指定の通信教育受講料に対して会社が負担します。(レポートの平均点に応じて最大100%の補助)
資格取得補助制度
会社が取得を奨励する資格の受験料に対して会社が負担します。
技能コンテスト
入社5年以内の社員を対象として、現場技能コンテストを開催しています。
上位3名には表彰のほか賞金も贈呈し、スキルアップを奨励しています。
QC活動
職場ごとに業務改善活動に取り組み、その成果を定期発表会で発表します。
永年勤続表彰制度
各種イベント
社内イベント・部活動